6️⃣8️⃣8️⃣⭐️
Продолжение
Какие результаты можно получить, участвуя в поддерживающей группе «Взросление»?
1️⃣ Отношения
Как строятся отношения в паре на разных этапах внутреннего возраста
👶🧒 Оба — «Дети»
Девиз пары: «Ты мне должен, я тебе должен».
Динамика: Это отношения двух центрированных на себе людей, ждущих обслуживания.
Сценарий: Постоянный торг и подсчет: «Я помыл посуду, а ты почему не похвалил?», «Я устала, а ты мне цветов не купил».
Конфликт: Взрывы обиды и манипуляции («Не буду с тобой разговаривать!»), если партнер не угадывает желания.
Кризис: Отношения держатся на страхе одиночества, а не на любви. Любой серьезный стресс (деньги, болезнь) разрушает хрупкий союз, так как никто не готов нести ответственность.
Метафора: Два капризных ребенка в песочнице, которые то вместе строят куличи, то с криком отнимают друг у друга совок.
👩❤️👨 Оба — «Подростки»
Девиз пары: «Мы против всего мира, но иногда — друг против друга».
Динамика: Страсть, ревность, постоянное выяснение «кто главнее».
Сценарий: Отношения как поле боя за власть. Ссоры из-за принципов, яркие примирения, соревнование («Чья карьера важнее?»).
Конфликт: Громкие скандалы с битьем посуды или демонстративными уходами. Главное — не решение проблемы, а доказательство своей правоты и силы.
Кризис: Полное истощение от непрекращающейся борьбы. Либо отношения сгорают, либо пара застревает в цикле «ссора-примирение», принимая его за страсть.
Метафора: Два ежа в одном террариуме — то прижимаются друг к другу, то больно колются.
Более подробно об этом, а также о том, как строятся отношения, когда оба юноши, или в смешанном формате, мы поговорим на живых встречах онлайн. Главное, на поддерживающей группе вы увидите, как вы строите отношения сейчас, и научитесь строить здоровые, взрослые отношения.
2️⃣ Работа
👶🧒 Как внутренний возраст проявляется в отношениях «Начальник-Ребёнок» и «Подчинённый-Ребёнок»
Девиз отдела: «Хочу игрушку и чтобы меня не ругали».
Динамика:
Начальник: Ждет, что подчиненные будут радовать его, как родители. Приносить готовые решения, предугадывать его настроения. Наказывает обидами и капризами («Я вами недоволен!»), а не выговором. Не берет на себя сложные решения, перекладывает ответственность наверх.
Подчинённый: Ждет четких, простых указаний и постоянной похвалы. Обижается на критику, воспринимает ее как личную неприязнь. Не проявляет инициативы, так как боится ошибки и наказания.
Результат: Полный хаос. Отдел работает только под давлением «сверху». Процветают сплетни, поиск виноватых и пассивная агрессия.
О всех возрастных моделях поговорим на живых встречах. Задача будет та же — научиться выстраивать взрослые, продуктивные отношения.
3️⃣ Бизнес, Деньги, Здоровье, Дети
Как вы уже понимаете, результатом вашего участия в поддерживающей группе будет развитие навыка осознанного взросления. Это поможет улучшить качество жизни во всех её областях: бизнес, отношения с собой, с детьми, с коллегам, деньгами.
Будет интересно и познавательно. Заявки на регистрацию принимаются в личные сообщения. @StanislavGrinberg Места еще есть
Продолжение следует…